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如何制定职业健康安全方针和目标?

文章来源:华道顾问  添加时间:2020/1/11
如何制定职业健康安全方针和目标?
   职业健康安全方针:组织开展职业健康安全管理,首先要明确它开展职业健康安全管理的目的、意图。这种目的、意图是组织防止工作人员与工作相关的伤害和健康损害、以及提供健康安全工作场所的方针陈述。
   职业健康安全目标:指根据组织的使命提出的组织在一定时期内所要达到的预期成果。目标是使命的具体化,是一个组织在一定时间内奋力争取达到的、所希望的未来状况。

   目标的作用具体表现:
   1) 指明方向;
   2) 激励作用;
   3) 凝聚作用
   4) 决策标准和考核依据

   制定职业健康安全目标应遵循的原则:
   1) 目标必须从全局出发,整体考虑的结果,各分目标必须协调一致。
   2) 目标层次要清楚,一个组织的各种目标不是同等重要的,要突出关于组织成败的关键目标,在总目标下再分层次列出相应的分目标。
   3) 目标应建立在可靠的基础上,必须是可行的,而不能是可望而不可及的,应建立在对组织内外环境周密调查研究的基础上,有充分的客观依据。
   4) 目标必须是具体的,要便于衡量,而不是笼统、空洞的口号,应尽可能用数量表示出来。
   5) 目标要保持相对稳定,经确定就要相对稳定,不能朝令夕改,同时根据组织内外环境的变化及时调整,施行滚动目标。
   目标可以是战略性的,也可以是运行层面的。
   目标可以设立在不同领域和层面。
   目标可能以其他方式表达或使用其他意思相近的词语。
   组织的职业健康安全方针明确了组织开展职业健康安全管理的目标、意图。为具体实现职业健康安全方针所包含的目的、意图,需要通过职业健康安全目标提出组织一定时期内所要达到的职业健康安全的预期结果。
   组织建立职业健康安全管理体系,首先要明确其职业健康安全方针;然后通过具体的策划,设立用于实现符合职业健康安全方针的具体结果的目标,策划实现目标的相关过程;通过实施过程并检查、改进,不断实现职业健康安全目标,进而实现职业健康安全方针的目的、意图。
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