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职业健康安全绩效定义

文章来源:北京华道众合  添加时间:2020/1/11
职业健康安全绩效定义
   绩效,从管理学的角度看,是组织期望的结果,是组织为实现其目标而展现在不同层次的有效输出,它包括个人绩效和组织绩效两个方面。组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上,但是个人绩效的实现并不一定保证组织是有绩效的。如果组织的绩效按一定的逻辑关系被层层分解道每个工作岗位以及每一个人的时候,只要每个人达到了组织的要求,组织的绩效就实现了。
   绩效是能够度量的结果。结果可以通过定量或定性的方法确定或评价。
   可以用绩效确定或评价活动、过程、产品、体系或组织的管理的结果。
   组织开展职业健康安全管理,期望的结果就是防止工作人员受伤害和健康损害、以及提供安全和健康工作场所有关的绩效。
   ISO45001:2018标准依据PDCA的过程原理,通过策划过程,确定应对风险和机会的措施,建立职业健康安全目标及其实现策划;通过支持和运行,使得策划的相关措施得以实施;通过绩效评价,确定和评价相关职业健康安全绩效,并检查发现问题;针对绩效评价的结果,持续改进组织的职业健康安全绩效。
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