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申请ISO45001认证组织如何理解和分析识别内外部环境?

文章来源:华道顾问  添加时间:2020/1/11
申请ISO45001认证组织如何理解和分析识别内外部环境?
   ISO45001:2018职业健康安全体系标准为组织建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系,提供了一个框架性原理。组织需要依据这个框架性原理,针对其自身状况和特点,建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系。
   理解组织的状况被用于建立、实施、保持和持续改进其职业健康安全管理体系。组织只有确定与其宗旨相关、并影响其实现职业健康安全管理体系结果的能力的外部和内部问题,才能建立有效的职业健康安全管理体系。
   内部和外部问题可能时正面的、也可能是负面的,包括能够影响职业健康安全管理体系的文件、特征或变化的环境。
   
   1)外部问题
   ① 文化、社会、政治、法律、金融、技术、经济和自然环境,以及市场竞争,无论是国际的、国内的、区域的或地方的。
   ② 新竞争对手、承包方、分包方、供方、合作伙伴和提供商、新技术、新法规的引入和新职业的出现。
   ③ 有关产品的新知识及其对健康和安全的影响。
   ④ 与行业或部门相关的,对组织有影响的关键推动和趋势。
   ⑤ 与其外部相关方的关系,及外部相关方的观念和价值观。
   ⑥ 与上述各项有关的变化。
   2)内部问题
   ① 组织治理、组织结构、岗位和责任。
   ② 方针、目标及其实现的策略。
   ③ 能力,可理解为资源、知识和技能。
   ④ 信息系统、信息流和决策过程。
   ⑤ 新产品、材料、服务、工具、软件、场所和设备的引入。
   ⑥ 与工作人员的关系,以及他们的观念和价值观。
   ⑦ 组织的文化。
   ⑧ 组织所采用的标准、指南和模式。
   ⑨ 合同关系的形式和程度,包括:如外包活动。
   ⑩ 工作时间安排。
   ⑪ 工作条件。
   ⑫ 与上述各项有关的变化。
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