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如何理解职业健康安全管理体系标准中的“工作人员的协商和参与”?

文章来源:华道顾问  添加时间:2020/1/11
如何理解职业健康安全管理体系标准中的“工作人员的协商和参与”?
   无论从组织的工作人员作为职业健康安全重要利益相关方的角度,还是工作人员对组织工作场所健康安全状况的了解和体验,组织的职业健康安全管理都需要对工作人员的协商和参与。
   工作人员及其代表的协商和参与是职业健康安全管理体系取得成功的关键因素。组织应通过建立过程对此予以鼓励。
   协商意味着一种参与对话和交换意见的双方沟通方式。协商包含了及时向工作人员及其代表提供必要的信息,以便在决策前给出供组织考虑的正式反馈信息。
   参与能使工作人员为有关职业健康安全绩效措施和拟定变更的决策过程做出贡献。
   对职业健康安全管理体系的反馈取决于工作人员的参与。组织应当确保鼓励各层次工作人员报告危险情况,以便预防措施到位和采取纠正措施。
   如果工作人员提出建议时不惧怕解雇、惩罚或其他报复的威胁,建议的接收将会更加有效。
   组织的工作人员,包括非管理人员,参与危险源辨识和风险评价、事件调查等职业健康安全管理工作是非常重要的。因为工作人员掌握着具体的组织工作活动或工作场所状况信息。
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