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策划管理评审时应考虑哪些方面?

文章来源:北京华道众合  添加时间:2020/8/25


最高管理者应按计划的时间间隔对组织的职业健康安全管理体系进行评审,以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。

管理评审应包括对下列主题的考虑:

a.以往管理评审所采取措施的状况;

b.与职业健康安全管理体系相关的内部和外部问题的变化,包括:

   1)相关方的需求和期望;

   2)法律法规和其他要求;

   3)组织的风险和机会

c.职业健康安全方针、目标的实现程度

d.组织职业健康安全绩效方面的信息,包括以下方面的趋势:

   1)事件、不符合、纠正措施和持续改进;

   2)监视和测量的结果;

   3)法律法规和其他要求符合性评价结果;

   4)审核结果;

   5)工作人员的协商和参与;

   6)风险和机会;

e.用于保持职业健康安全管理体系有效性的资源充分性

f.与相关方的相关沟通

g.持续改进的机会

 

管理评审的输出应包括相关决策:

——在取得预期结果方面职业健康安全管理体系的持续适宜性、充分性和有效性;

——持续改进机会;

——与职业健康安全管理体系变更的任何需求;

——需求的资源;

——必要的措施;

——改进职业健康安全管理体系与其他业务过程融合的机会;

——任何与组织战略方向相关的结论。

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